Después de graduarme de la universidad decidí solicitar el Programa de Gestión de Posgrado de Enterprise Rent-A-Car. Trabajaba a tiempo parcial en un supermercado local en ese momento, y para ser honesta, no sabía lo que quería hacer para una carrera. Me gustó la idea de estar en ventas, servicio y gestión, así que Enterprise marcó esas casillas. A pesar de mi falta de experiencia, lo hice bastante bien durante todo el proceso de contratación y llegué al día de evaluación final. Sin embargo, este iba a ser el final del camino para mi solicitud y no conseguí el trabajo. No me sorprendió demasiado el resultado, no sentí que me expresara demasiado bien en el centro de evaluación debido a la falta de experiencia.
Me despreciaron cuando recibí la llamada para decir que no había tenido éxito en mi solicitud de empleo , pero los comentarios que recibí me motivaron a trabajar más duro/conectarme-con-nosotros/cómo-lidiar-con-contratiempos-en-su-búsqueda-trabajo/ que nunca para mejorar mi carrera. Julia, la especialista en adquisición de talento, me dio comentarios claros e incisivos e incluso me animó a volver a aplicar dentro de 6 meses.
Había solicitado un par de puestos de trabajo después de salir de la universidad, pero esta era la primera vez que recibía comentarios en profundidad sobre mi rendimiento , algo que, como más tarde descubrí, Enterprise está muy centrado en proporcionar a todos los que aplican.
Esto me abrió los ojos y me hizo hacerme algunas preguntas fundamentales sobre mi búsqueda de empleo : ¿Qué quiero hacer en mi carrera? ¿Por qué podría contratar a un hombre que tiene tan poca experiencia? Decidí tener en cuenta los comentarios de Julia y conseguí un nuevo puesto de trabajo a tiempo completo en un entorno de servicio al cliente diferente, lo que me permitió adquirir experiencia tanto en ventas como en gestión. Los principales indicadores clave de rendimiento de esta empresa fueron las ventas personales y el servicio al cliente. Me introduje rápidamente en el mundo de las ventas y el servicio y me di cuenta de que estaba muy orientada a los objetivos. Siempre he sido una persona muy competitiva y he disfrutado de apuntar y romper objetivos. Me acomodé muy bien en mi nuevo puesto, incluso asumiendo un puesto de gerente de servicio. Esto me llevó a ganar la experiencia de liderazgo que me faltaba y deseaba.
Así que después de obtener esta valiosa experiencia adicional, decidí volver a postular al programa de posgrado en Enterprise, ya que sabía que este era el papel de liderazgo impulsado por las ventas en el que sabía que ahora podía sobresalir. Al igual que en mi solicitud anterior, llegué hasta el centro de evaluación. Esta vez, sin embargo, estaba decidido a asegurar el puesto. Tuve la experiencia en ventas, las cualidades de liderazgo y la confianza para respaldar estos atributos. Recibí mucho respeto por parte del equipo de contratación por aceptar sus consejos y volver a solicitar el puesto. Salí del centro de evaluación con confianza, sentí que me retrataba bien tanto en las actividades del grupo como en las entrevistas. Esto fue en marcado contraste con lo que me sentía después de mi primera aplicación. Así que un par de días después, el teléfono sonó y recibí la gran noticia, ¡había conseguido el trabajo!
Supongo que la moral de este blog es tomar consejos a bordo. Siempre hay una razón por la que no consigues el trabajo. Si bien, lamentablemente, algunas organizaciones no le dan esas razones, Enterprise siempre se esforzará por proporcionarle el asesoramiento constructivo para que pueda mejorar su viaje de búsqueda de empleo.
Honestamente puedo decir que los comentarios que recibí de Enterprise realmente han cambiado mi vida. Me motivó a centrarme en lo que quiero de mi carrera y me dio la estructura que necesitaba para lograr mis objetivos. Rápidamente me hice un nombre al ser incluido en la lista de empleados de alto rendimiento en numerosas ocasiones por mis resultados de ventas, así como por el número de nuevas cuentas corporativas que abrí para el negocio.
Después de solo 10 meses en Enterprise Rent-A-Car recibí mi primera promoción, y actualmente soy subgerente de sucursal para la sucursal de Sutton Coldfield, gracias también a la fantástica formación que recibí en el programa de posgrado.
Trabajar en Enterprise me ha abierto un mundo de oportunidades y todo esto se debió a tomar consejos a bordo y actuar al respecto. No se pierda esta fantástica oportunidad: Estamos reclutando para nuestro programa de posgrado en nuestra red de oficinas de Reino Unidode 450 personas.