Comienza tu carrera de la mejor forma
Como te enfrentarás a los mismos retos que los participantes en el programa Graduate Management, lo justo es que disfrutes también de las mismas ventajas, incluidas las oportunidades de ascenso. Por este motivo, todas las personas que se incorporan a los programas de prácticas de un año de duración reciben una remuneración. Además, podrás optar a bonificaciones por rendimiento, incentivos y premios por recomendación de empleados. Estarás en buenas manos: casi el 100 % de los miembros de nuestro equipo empezaron en el programa de prácticas o de graduados. Entre ellos se incluyen nuestro director ejecutivo actual. Esto permite que todos conozcamos nuestro negocio desde la base y comprendamos el importante papel que desempeñamos en su éxito.
Formación y desarrollo
Tienes sueños, ambiciones y objetivos. Te proporcionaremos los recursos, el apoyo y la seguridad para hacerlos realidad mediante el aprendizaje y el desarrollo continuos. Tanto si te ayudamos a mejorar tus competencias como a adquirir otras nuevas, el apoyo a tu desarrollo profesional es una prioridad absoluta.
Te ofrecemos muchas oportunidades para perfeccionar tus habilidades y prepararte para el siguiente paso en tu carrera, desde clases presenciales hasta formación en el puesto de trabajo y orientación. En Enterprise Mobility, el aprendizaje nunca se detiene.
Un proceso de evaluación claro y sencillo
La selección de los miembros del equipo adecuados para Enterprise Mobility no consiste solo en cubrir puestos. Es nuestra forma de construir un equipo de futuros líderes empresariales, por lo que ponemos mucho cuidado en nuestro proceso de contratación para encontrar a los candidatos ideales. Tampoco se trata únicamente de cubrir nuestras necesidades. Queremos que tengas la oportunidad de descubrir quiénes somos y ver si un puesto de trabajo o unas prácticas en la organización son adecuadas para ti. Si decides que Enterprise Mobility es la opción adecuada, estos son los principales pasos que debes seguir.
Registrar tus datos
Para dar el primer paso con Enterprise Mobility, solo tienes que crear su perfil en nuestro sistema en línea y responder a unas breves preguntas.
Completar el formulario de solicitud
Un miembro del equipo de selección de personal se pondrá en contacto contigo para obtener más información y determinar si cumples los requisitos que estamos buscando. Entonces, si no lo has hecho antes, se te pedirá que rellenes un formulario de solicitud.
Asistir a una entrevista virtual
Esta es la oportunidad que tenemos de conocerte mejor y saber si reúnes las competencias que necesitamos.
Visitar una sucursal
La fase final es visitar una de nuestras sucursales para realizar una entrevista con el gerente de sucursal y de zona. Se trata de una oportunidad única para conocer a algunos de los miembros de nuestro equipo y saber cómo es la vida en Enterprise Mobility.
Gerente de sucursal
¿Líder? Sí. ¿Estratégico? Por supuesto. Los miembros del equipo que desempeñan esta función se aseguran de que todo funcione sin problemas día a día en la sucursal que gestionan.
Gerente de zona
Los gerentes de zona cubren una región de gran tamaño que generalmente incluye varias sucursales. Entre ellas, las situadas en el centro de las ciudades y en los aeropuertos. Son el vínculo entre las sucursales y la empresa en general.
Gerente adjunto
Con un carácter adaptable, ágil y atento, los adjuntos de dirección comparten con el gerente la responsabilidad crucial de dirigir la sucursal.
Clientes y socios comerciales
Esta es nuestra comunidad. Las personas que confían en Enterprise Mobility para llegar donde necesitan. También las empresas con las que nos asociamos para hacerlo posible.
Competencias clave
Ofrecemos experiencia práctica desde el principio. Estas son las habilidades y competencias clave que buscamos en nuestros estudiantes de prácticas y puestos de trabajo.
Aptitud para el servicio al cliente
Proporcionar un servicio de atención al cliente excelente es fundamental para el éxito de Enterprise Mobility. No es una política. No es un reclamo publicitario. Es nuestro negocio y una forma de vida. Nuestro objetivo es superar las expectativas de los clientes. Eso significa que serás más que amable, te preocuparás por nuestros clientes y te tomarás el tiempo y el esfuerzo necesarios para entablar relaciones con ellos.
Aptitud para las ventas
La clave está en escuchar. Permite entender lo que quiere el cliente y simplifica la venta. ¿Por qué es importante? Porque conocer a tus compañeros de equipo y entablar relaciones con los clientes son estrategias de ventas vitales para nuestro crecimiento y éxito, por lo que es una filosofía de ventas que tendrás que adoptar.
Ética en el trabajo
Si eres del tipo de personas que entra en acción cuando te enfrentas a un desafío, entonces te estamos buscando. ¿Actitud positiva y entusiasta? ¿Tienes la voluntad necesaria y quieres emprender una carrera de éxito? Mucho mejor. Queremos personas proactivas que busquen proporcionar resultados excelentes.
Liderazgo
Ganarte el respeto de quienes te rodean nunca es fácil. Sin embargo, si eres de los que cree que el trabajo en equipo es el secreto para que todo funcione, te estamos buscando. Ser líder no significa mandar en una sala, sino tener la confianza suficiente para escuchar a los demás y trabajar juntos.
Comunicación
Una gran parte del éxito en la comunicación es escuchar. También significa tener la capacidad de transmitir tu mensaje con confianza, de manera abierta y persuasiva. Debes ser capaz de escuchar a los demás y hacer valer tus opiniones.
Flexibilidad
En ocasiones, hay que hacer lo imposible por priorizar la forma de trabajar. Por lo tanto, si eres capaz de hacer las cosas con rapidez y estás en condiciones de satisfacer las necesidades de nuestros clientes al tiempo que haces malabarismos con otras tareas, encajarás a la perfección.
