El hecho es que, al igual que el gran verano británico, el CV perfecto no existe.
Una de las primeras cosas que nos enseñan desde la escuela secundaria hasta la universidad es la importancia de un buen CV. Nos enseñan a escribir un CV, qué tipo de contenido agregar, el formato e incluso cómo escribir una declaración personal convincente. Una vez que haya creado su CV y esté satisfecho con él, deténgase, de lo contrario corre el riesgo de trabajar en exceso y perder el tiempo de caza. Recuerde que si su aplicación es lo suficientemente buena, se le dará cuenta. En su lugar, utilice el tiempo adicional para comprobar su presencia en línea.
Esto no significa que deba arruinar su CV y ceder, después de todo, un CV es una herramienta extremadamente importante para los solicitantes de empleo. Pero sería un error sugerir que se considere un CV y una carta de presentación como las únicas herramientas de su arsenal. Nuestras vidas son cada vez más digitales y las redes sociales tienen un gran impacto en nuestra vida diaria. Una pregunta que los reclutadores se han estado haciendo es, ¿qué importancia tienen los currículos para los graduados de la generación Y con conocimientos digitales?
Un graduado puede pasar horas retocando y puliendo su CV y sus cartas de presentación y olvidar la importancia de su huella en línea para un empleador. Es esencial que tenga en cuenta su huella en las redes sociales a la hora de buscar trabajo: La forma en que usa y lo que publica en sus plataformas de redes sociales debe estar en correlación con su CV.
- Facebook: Para evitar que su posible empleador vea ninguna foto vergonzosa, ajuste su configuración de privacidad para que solo su propia red pueda ver sus actualizaciones e información personal.
- Twitter: Ya sea que esté en Twitter para encontrar un trabajo o simplemente con fines sociales, puede que valga la pena volver a pensar en algunos de sus tweets. Tenga cuidado con cualquier tuit sobre su empleador actual o sus malas experiencias en una entrevista. De hecho, tenga cuidado con todo lo que pueda impedirle a usted y a su próximo trabajo.
- LinkedIn: A diferencia de Twitter y Facebook, la premisa de LinkedIn es bastante fija como una herramienta profesional de redes. Algunos graduados cometen el error de cargar su CV en su perfil. Rellene su perfil con ejemplos de experiencia laboral breves y relevantes, además de cualquier logro clave durante su estancia. Y asegúrese de elegir su foto de perfil cuidadosamente, ¡no hay broches de vacaciones por favor! En resumen, asegúrese de que su perfil está 100 % completo y actualizado.
¿Ha marcado todas las casillas anteriores? Repasemos estos consejos rápidos para asegurarte de que te estás dando la mejor oportunidad de brillar frente a los reclutadores graduados que también enviarás tu CV:
- Lo grande es hermoso: Normalmente un CV más corto, compacto y rico en información producirá un impacto mayor que uno que tiene dos o más páginas. Concéntrese en un área clave y elimine las secciones que no refuercen su tema principal.
- Solo tiene que crear uno: Un error muy común es crear un solo CV y enviar el mismo a todos los reclutadores. Es cierto que esta es la forma más fácil, pero adaptar su CV de acuerdo con las especificaciones del trabajo es la clave.
- Las declaraciones personales son clave: Su declaración personal no debe centrarse en usted, sino en cómo podría ser un activo para una empresa.
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