Para el Orgullo de este año, celebramos el lema de WorldPride de la unidad dedicando un momento a compartir reflexiones de integrantes del equipo.
En Enterprise Mobility, la inclusión cobra vida a través de las acciones de estas personas. Desde apoyar el crecimiento de los demás hasta crear equipos en los que se fomenta la autenticidad, sus historias reflejan cómo los valores compartidos se traducen en carreras profesionales significativas y conexiones sólidas. Aunque cada trayectoria es única, hay un hilo común de colaboración, respeto y apoyo que une a personas de diferentes puestos, oficinas y orígenes.
Daniela Beltran | Branch Manager | U.S.A
Daniela comenzó a trabajar en Enterprise Mobility en octubre de 2022 como Management Trainee. El año pasado, fue ascendida a Branch Manager en Dallas, Texas. Está muy ilusionada por seguir explorando oportunidades de crecimiento dentro de la organización a medida que avanza en su trayectoria profesional en Enterprise Mobility.
¿Qué significa para ti el tema del Orgullo de 2026 “Unidad”, tanto a nivel personal como profesional?
Para mí, la unidad va de la mano con la colaboración. Personalmente, significa crear un espacio en el que personas de todos los orígenes se sientan vistas, escuchadas y valoradas. Se trata de reunirse, acoger perspectivas diferentes y aprender unos de otros para crecer tanto como individuos como como comunidad. Profesionalmente, la unidad significa trabajar en equipo con respeto mutuo y apertura. Cuando colaboramos y nos apoyamos unos a otros, creamos un entorno más inclusivo y positivo en el que todo el mundo puede prosperar.
¿Cómo se anima a los integrantes del equipo a aportar su autenticidad al trabajo?
Enterprise Mobility fomenta una cultura en la que todo el mundo se siente respetado e incluido. Valoro mucho cómo la organización promueve la diversidad y valora a las personas por lo que son. Eso crea un entorno en el que los integrantes del equipo se sienten cómodos y seguros con lo que aportan.
Monique De Oliveira | Branch Manager | Canadá
En 2021, Monique se unió a Enterprise Mobility. Después de 9 meses como Management Trainee, fue ascendida a Assistant Manager. Este fue un momento crucial en su carrera que la llevó a su puesto actual. Ahora, como Branch Manager, Monique ayuda a crear un entorno de equipo en el que las personas se sientan apoyadas, motivadas y capacitadas para tener éxito.
¿Qué significa para ti el lema del Orgullo de 2026, "Unidad", tanto a nivel personal como profesional?
Unidad significa ayudarnos mutuamente, incluso cuando nuestras experiencias son diferentes. En el trabajo, fomentamos un entorno en el que las personas no tienen que encajar en un molde para ser valoradas e incluidas.
¿Qué significa para ti apoyar al colectivo y qué consejo le ofrecerías a las personas que quieran ser aliadas?
Ser aliado/a significa apoyar, escuchar y defender activamente las voces LGBTQ+, incluso cuando resulta incómodo. Mantén la curiosidad, aprende y utiliza tu voz para ayudar a crear entornos inclusivos en tu comunidad.
Hannah Doran | Customer Support Supervisor | Reino Unido
Hannah comenzó su trayectoria con Enterprise Mobility en 2021 como Management Trainee en Alquiler diario, con sede en Liverpool (Inglaterra). En noviembre de 2022 fue ascendida a Senior Customer Support Representative. Se incorporó al programa de Supervisor Trainee en marzo de 2023 y fue ascendida a Reservations Team Supervisor en enero de 2024. Después de solo 11 meses en ese puesto, en noviembre de 2024, recibió su última oportunidad de crecimiento hasta el momento y aceptó el puesto de Customer Support Supervisor.
¿Qué significa para ti el lema del Orgullo de 2026, "Unidad", tanto a nivel personal como profesional?
A nivel personal, la unidad significa estar juntos y tener un sentido de comunidad, ya sea dentro de los círculos familiares o de amistad, con personas a las que puedes recurrir y en las que puedes confiar. A nivel profesional, la unidad me hace pensar en la colaboración, en una visión compartida y en el trabajo en equipo. Lo que hacemos es trabajar en equipo con cohesión para que nuestros valores fundacionales cobren vida.
¿Participas en eventos locales del Orgullo? Si es así, ¿podrías contarnos por qué es importante para ti participar en estos eventos?
Participar en eventos del Orgullo tiene un significado especial para mí. Cada evento es una ocasión de alegría, comunidad, celebración y reflexión sobre lo lejos que ha llegado la comunidad LGBTQ+ a lo largo de los años. También sirven como recordatorio del trabajo que aún queda por hacer en todo el mundo. Los eventos del Orgullo me hacen sentirme precisamente orgullosa de quién soy y de cómo me identifico.
Uwe Kirsch | Rental Management Supervisor | Alemania
Como Driver, Uwe vio cómo cobraba clara forma una trayectoria profesional en Enterprise Mobility. Después de años de aprendizaje y progreso, ahora Uwe es Rental Management Supervisor.
¿Qué significa para ti el lema del Orgullo de 2026, "Unidad", tanto a nivel personal como profesional?
Unidad significa que todos somos uno independientemente del color de la piel, la discapacidad o cualquier otra diferencia; reconocer a la persona completa es lo que realmente importa.
¿Participas en eventos locales del Orgullo? Si es así, ¿podrías contarnos por qué es importante para ti participar en estos eventos?
Cada año organizo la participación de Enterprise Mobility en el Orgullo de Stuttgart, y pienso hacerlo de nuevo este año. ¡Únete a nosotros! Todo el mundo debería ser aliado.
