Para celebrar el lema del Día Internacional de la Mujer de 2026, "Dar para ganar"(Give to Gain), nos hace especial ilusión compartir las historias de varias líderes inspiradoras de nuestra organización global. Sus reflexiones ponen de relieve la importancia del crecimiento, la resiliencia, la enseñanza a los demás y el valor de devolver lo recibido.
Desde los departamentos de Recursos Humanos hasta Operaciones, pasando por Adquisición de Talento y Relaciones con la Comunidad, estas mujeres cuentan cómo invertir en las demás, y en sí mismas, ha dado forma a sus trayectorias y ha generado un impacto que va mucho más allá de sus puestos. Aquí comparten su trayectoria profesional en Enterprise Mobility y lo que el Día Internacional de la Mujer significa para ellas.
Margi D., Senior Vice President de Recursos Humanos, Estados Unidos
Comencé mi carrera profesional en Enterprise Mobility en 1994 como Management Trainee y adquirí experiencia en los departamentos de Daily Rental, Alquiler Diario y Adquisición de Talento. Fui avanzando por puestos como Group HR Manager, Corporate HR Manager, Assistant Vice President y Vice President. En 2020, volví a la sede corporativa como vicepresidenta de RR. HH. y, en 2022, me incorporé a Enterprise Fleet Management como vicepresidenta de RR. HH. Actualmente, como Senior Vice President de Recursos Humanos, superviso las operaciones globales de RR. HH. y apoyo el desarrollo de nuestro equipo de 90 000 personas.
¿Qué significa para ti el lema del Día Internacional de la Mujer 2026, "Dar para ganar"?
Para mí es importante retribuir, ya sea en labores de voluntariado, apoyando a organizaciones locales o simplemente estando ahí para los demás cuando hace falta.
Akila L., Area Rental Manager, Francia
Empecé mi carrera como Management Trainee en septiembre de 2016 y me ascendieron a Assistant Manager nueve meses después. En marzo de 2018, pasé a ser Branch Manager, a cargo de dos oficinas. En 2021, asumí un nuevo reto como Branch Manager en el aeropuerto de Toulouse, lo que me llevó una promoción en 2022 como Area Rental Manager de Francia central. En 2023, asumí el cargo de Area Rental Manager de la región de Países del Loira. Desde noviembre de 2024, desempeño el puesto de Area Rental Manager en Charles de Gaulle, el mayor aeropuerto del grupo, lo que ha supuesto un hito importante en mi carrera.
El lema de este año del Día Internacional de la Mujer es "Dar para ganar". ¿Qué significa esto para ti?
Para mí, "Dar para ganar" significa que el crecimiento personal y profesional nace de invertir en los demás. Cuanto más damos (ya sea en forma de apoyo, oportunidades, amabilidad o formando a otros), más crecemos como personas y como colectivo. Dar nos impulsa a todos, y así es como generamos impacto.
Victoria S., Area Rental Manager, Estados Unidos
Comencé mi carrera en Enterprise Mobility en julio de 2007 en Atlanta. En mi primer año, conseguí dos promociones, lo que confirmó que este era el lugar donde quería desarrollar mi carrera. Desde entonces, he trabajado hasta llegar a Area Manager, un puesto que conseguí en otoño de 2016. En los últimos nueve años, he tenido el privilegio de dirigir tres áreas diferentes.
El lema del Día Internacional de la Mujer de 2026 es "Dar para ganar". ¿Qué significa esto para ti?
Para mí, "Dar para ganar" es un recordatorio de que, cuando volcamos nuestro tiempo, energía y pasión en algo con sentido, el retorno suele superar con creces lo que podemos medir. Marcar la diferencia en la vida de una sola persona, en lo personal o en lo profesional, genera un efecto dominó que va mucho más allá de nosotras mismas. No hay mayor recompensa que saber que tu impacto ayudó a otra persona a crecer, prosperar o creer en sí misma de una forma nueva.
Jennifer E., Vice President, Canadá
En mayo celebraré mi vigésimosexto año en Enterprise Mobility, y mi carrera me ha llevado de Nueva Escocia a California, Misuri, Nueva York, Nueva Jersey, de vuelta a Misuri y, por último, de regreso a casa, a Canadá. Está claro: colecciono traslados con Enterprise Mobility en lugar de souvenirs. Por el camino, he tenido la suerte de trabajar en los departamentos de Daily Rental, en el equipo de aeropuerto, en Servicios de Soporte y he pasado los últimos ocho años en el equipo de Replacement & Leisure Division.
El lema del Día Internacional de la Mujer de 2026 es "Dar para ganar". ¿Qué significa esto para ti?
Cuando das apoyo, amistad y enseñas a los demás, te vuelve multiplicado por diez. Impulsar a otras mujeres no te quita nada; al contrario, eleva el listón para todo el mundo.
Mori H., becaria de Relaciones con la Comunidad y Adquisición de Talento
¿Qué significa para ti participar en la alianza ROAD Forward de Enterprise Mobility con The Girls’ Network, teniendo en cuenta tu experiencia personal como mentee ?
Estoy muy ilusionada porque The Girls’ Network se ha convertido recientemente en socio clave de la iniciativa ROAD Forward de Enterprise Mobility. Es la misma organización benéfica que me apoyó a mí como mentorizada cuando era adolescente. Al crecer como mujer británica negra procedente de una escuela pública en Londres, a menudo dudaba de mí misma y me faltaba confianza. The Girls’ Network me ayudó muchísimo con consejos para redactar mi currículum, prepararme para entrevistas y dar forma a mis aspiraciones profesionales. Ahora, como parte del equipo que colabora con organizaciones sin ánimo de lucro como The Girls’ Network para apoyar a la próxima generación de jóvenes, siento que se cierra el círculo.
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En Enterprise Mobility, creemos en la creación de oportunidades para que las personas crezcan, lideren y marquen la diferencia. Si estas historias te inspiran y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, explora el puesto de Management Trainee hoy mismo.
