Ir al contenido

La historia de Jo: Los modelos a seguir negros son invaluables para una mejor progresión profesional

Selfie de Jo con una cita sobre un fondo blanco

Los ciudadanos negros han enriquecido nuestras comunidades durante generaciones, y Enterprise se enorgullece de unirse a las celebraciones del Mes de la Historia Negra reconociendo los tremendos logros, la influencia y el impacto de nuestros colegas negros, como Jo, uno de nuestros gerentes de área con sede en el sudeste de Inglaterra.

Cuéntanos sobre ti:

Mientras nací y crecí en Londres, mis padres nacieron en Nigeria. Comencé como becaria de gestión de posgrado en el este de Londres, cerca de donde crecí, pero más tarde me mudé a una de nuestras oficinas emblemáticas en el centro de Londres. Desde allí fui ascendido a subdirector de Walthamstow antes de convertirme en gerente de sucursal de varias oficinas, incluida la misma oficina en la que había comenzado mi carrera. Luego me ascendieron a Área Manager, poco más de cinco años después de unirme a Enterprise.

¿Qué pasa con su herencia que le hace sentir más orgullo?

La resiliencia, estar orgulloso de dónde ha venido uno, la cultura de cuidarse unos a otros y la unión.

¿Qué perspectiva única le ha dado su patrimonio?

Respetar a aquellos que no sean tan afortunados como usted y ayudar a aquellos que no lo son siempre que pueda. No hay "yo", siempre hay "nosotros"

¿Qué significa para usted el Mes de la Historia Negra?

Debería celebrarse todo el año, pero es la época del año en la que celebramos a aquellos que han allanado el camino para que la comunidad negra rompa realmente el techo de cristal. Es importante ver a personas del mismo color que usted en roles que puede haber supuesto que no eran posibles de alcanzar para ver que es posible.

¿Qué querías ser cuando creciste?

Al igual que muchos otros niños, quería seguir los pasos de mis padres: Mi padre es médico, así que quería ser médico pero no disfrutaba de la ciencia. Me di cuenta de que me encanta hablar, y mi madre estudió derecho, así que quería ser abogada. Luego, cuando obtuve mi título, me di cuenta de que solo quería tener un trabajo con muchas oportunidades para progresar, desarrollar mis habilidades y, en última instancia, ser responsable de mi propio potencial de ingresos: Las bonificaciones son una parte importante de la cultura de trabajo de Enterprise.

No puedo pasar el fin de semana sin…

Llevar a mis hijos al fútbol y verlos jugar, ya sea practicando o jugando. Me encanta su pasión por lo que hacen y lo duro que trabajan para ser los mejores.

¿De qué está más orgulloso?

Escuchar a mi madre decir que está orgullosa de lo que he logrado.

¿Qué es algo que la gente podría sorprenderse de saber sobre usted?

Mi tatarabuelo recibió un OBE de la Reina.

¿Cuál es tu libro favorito?

Nunca fui mucho lector, sin embargo, en los últimos dos años me he dado la tarea de leer libros inspirados en el liderazgo: Del bien al grande; la regla 10x; el poder; Lean In; Los 7 hábitos de las personas altamente eficaces; Las cuatro tendencias de Gretchen Rubin.

¿A quién busca?

Mi madre, pero también mi gerente y mis colegas de Enterprise, que están sobresaliendo en diferentes aspectos del negocio, así como mis mentores formales e informales de negocios.

¿Una causa que le apasiona y por qué?

Igualdad. Tengo dos hijos, que quiero crecer creyendo en la igualdad tanto para hombres como para mujeres. Siendo hombres negros es importante que entiendan que pueden ser cualquier cosa que quieran ser, pero tendrán que trabajar más duro para ello, ya que son parte de una minoría.

¿Cuál es tu presupuesto favorito?

Las carreras profesionales se parecen más a los gimnasios en la selva que a las escaleras: Debes apuntar a la cima, pero también ser flexible en tu ruta para llegar allí.

¿Qué es lo que le mantiene en Enterprise?

Mi equipo y mi deseo de devolver a una empresa que me ha ayudado a mantener a mi familia y me ha ayudado a descubrir mi potencial.

Aunque hay mucho que celebrar durante el Mes de la Historia de los Negros, en Enterprise sabemos que es más importante que nunca elevar las voces negras, apoyar a nuestros colegas como Jo y hacer todo lo que esté a nuestro alcance para ayudar a combatir la discriminación racial y la desigualdad.

¿Busca su próxima oportunidad? Sabemos que la fortaleza de nuestro negocio depende del valor que cada empleado aporte a la mesa. Únase a nosotrosy ayúdenos a realizar un cambio significativo y duradero.