Por segundo año consecutivo, nos enorgullece haber recibido el premio Candidate Experience Award.
Hacemos gran hincapié en garantizar que todos los interesados en unirse a Enterprise tengan una experiencia de reclutamiento positiva y atractiva. El hecho de que los candidatos a puestos de trabajo de todo el mundo reciban directamente esta opinión positiva confirma que nuestros esfuerzos en esta esfera están siendo bien recibidos.
Independientemente de si contratamos o no, al hacer que cada experiencia sea positiva, sabemos que estamos ayudando a todos a mejorar su visión profesional. Sabemos que, en el futuro, cualquiera que no sea la primera vez puede volver cuando esté listo y aplicar con más fuerza. Entonces, ¿cómo lo hacemos?
1. Proceso simplificado de solicitud de trabajo
Nos esforzamos por que nuestro proceso de solicitud sea lo más sencillo y transparente posible. De esta manera, podrás mostrar todos tus talentos y demostrarnos exactamente lo increíble que será un miembro del equipo.
Hay cuatro pasos principales que debe seguir. Aquí tienes un poco más sobre cada uno de ellos:
- Formulario de solicitud
El primer paso es nuestro proceso de solicitud en línea, que tarda unos 30 minutos en completarse. Además de contarnos mucho sobre usted, le ayuda a mostrar el tipo de competencias que buscamos en nuestros aprendices de gestión.
Lo mejor de todo es que nuestros equipos dedicados de respuesta rápida le permiten esperar recibir nuestras noticias en las 48 horas posteriores a la presentación de su solicitud online.
- Conozca a un reclutador
Si su solicitud se realiza correctamente, recibirá información de uno de nuestros reclutadores en persona. Se reunirán con usted y le informarán más sobre cómo unirse a Enterprise como aprendiz de gestión.
- Visitar una sucursal
Para ayudarle a conocernos un poco más, le invitamos a visitar una de nuestras oficinas. Es una gran oportunidad para conocer a algunos de nuestros empleados y tener una entrevista con el gerente de la sucursal.
- Día de evaluación
Por último, se le invitará a uno de nuestros días de evaluación. Esta es realmente su oportunidad de brillar. A lo largo del día, abordará una serie de ejercicios diseñados en torno a la vida en Enterprise. No se preocupe, no es demasiado formal y la mayoría de nuestros solicitantes están de acuerdo en que es una excelente manera de experimentar como aprendices de gestión.
2. Descripciones precisas del trabajo
Nuestro sitio web destaca abiertamente el tipo de funciones que ofrecemos, nuestra cultura de empresa y el entorno de trabajo que disfrutará cuando llegue. Asegúrese de echar un buen vistazo y descubrir por qué Target Jobs nos ha nombrado como Empleador Graduado del Año en 2016.
3. La comunicación es clave
La comunicación es la clave para dar forma a la experiencia del candidato. En Enterprise no externalizamos nuestro proceso de contratación y todos nuestros reclutadores comenzaron en la carrera de aprendices de gestión, al igual que usted.
Entendemos el tiempo y el esfuerzo que pone en el proceso de contratación, porque hemos pasado exactamente por lo mismo. A lo largo del proceso, nuestros candidatos se mantienen informados sobre el progreso de su solicitud y siempre son conscientes de cuál es la siguiente etapa del proceso.
Al incorporar nuevos talentos, prestamos la máxima atención en cada paso del camino. Para usted y para nosotros, es importante que lo hagamos bien. Después de todo, su alquiler exitoso es el comienzo de una relación que ambos disfrutaremos durante mucho tiempo.
¿Le entusiasman las posibilidades de unirse a una empresa de éxito internacional con un enfoque personal y emprendedor que permita a las personas destacar? Esté atento a las fantásticas oportunidades de posgrado, pasantías y puestos de oficina central que actualmente tenemos disponibles y asegúrese de que también nos sigue en Twitter, LinkedIn y Facebook.