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Trabajar en equipo: Lo que puede aprender del Superbowl

Equipo de fútbol americano en un arroyo

El Super Bowl 51 ha llegado por fin. Con la NFL cada vez más popular en el Reino Unido, analizamos las lecciones vitales de trabajo en equipo que este gran evento deportivo puede enseñarnos y cómo puede aplicar estas lecciones en su trabajo diario.

Los grandes equipos son más que la suma de sus partes

Los finalistas del año pasado, los Denver Broncos, estaban dispuestos a evitar que se repitiera su derrota en el Super Bowl hace tres años. En ese entonces, la presencia del quarterback estrella Peyton Manning, considerado uno de los grandes del juego, los convirtió en los favoritos para asegurar el título. Pero en lo que sigue siendo una de las mayores historias de desamparados de la historia reciente, sus oponentes, los Seattle Seahawks, ganaron fácilmente 43-8.

Fútbol en un estadio ¿El secreto del éxito de los Seahawks? La defensa estricta y el bloqueo coordinado significaron que el equipo se convirtió en algo más que la suma de sus partes y eliminó fácilmente la amenaza de una sola persona, incluso si esa persona fue uno de los mejores jugadores que el juego haya visto jamás.

Los egos deben mantenerse bajo control

La unidad que los Seahawks mostraron en el campo en 2014 se reflejó en su comportamiento fuera de él. Su dueño, gerente y entrenador estaban leyendo el mismo guion; conocían y entendían las funciones de los demás y se permitían llevar a cabo lo que mejor hacían. El resto es la historia del Super Bowl.

Contraste esto con equipos como los Dallas Cowboys y Washington Redskins, que han sufrido desacuerdos entre propietarios y entrenadores en los últimos años, lo que ha resultado en un rendimiento dramáticamente deficiente.

Si desea formar parte de un equipo exitoso, es vital que muestre respeto a sus compañeros, reconozca lo que pueden hacer que no puede hacer y deje que hagan su trabajo de manera efectiva.

La adaptabilidad le ayuda a lidiar con la adversidad

Todos los equipos se enfrentan a la adversidad en algún momento u otro. Para un equipo de la NFL, puede venir en forma de un jugador lesionado. Para usted, puede ser un colega que tenga que irse de repente de vacaciones. La pregunta importante es, ¿cómo responde el equipo?

Cuando, hace tres años, los Broncos se enfrentaron al plan de juego superior de los Seahawks, nos mostraron cómo no hacer frente a la adversidad, no cambiar su estrategia ineficaz y perdieron oportunidades de participar.

Tal vez si hubieran demostrado más flexibilidad, habrían tenido más éxito. Los equipos fuertes tienen el poder de adaptarse a las circunstancias cambiantes. Y si la lesión o la ausencia eliminan a un jugador clave, las habilidades superpuestas de los demás miembros del equipo deberían ser suficientes para lograrlo.

Al final, en uno de los enfrentamientos más defensivos del Super Bowl en la historia de la NFL, los Broncos tomaron una ventaja temprana en el Super Bowl 50, nunca se quedaron atrás y lograron levantar el trofeo como ganadores.

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