Marta comenzó su andadura en Enterprise Mobility nada más salir de la universidad, a la edad de 22 años. Siete años después, ha alcanzado el puesto de responsable de área con una perspectiva clara de su trayectoria profesional y de las oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Respecto a su notable éxito, afirma: "Desde el primer día, mis compañeros y jefes me hicieron creer en mi trayectoria y tomar las riendas de mi carrera."
Lo que atrajo a Marta a Enterprise Mobility fue que la empresa se centraba en las aptitudes del candidato, más que en su experiencia o edad. Fue una experiencia diferente a la que tuvo en comparación con otras empresas "Recuerdo que cuando empecé a buscar trabajo, muchas empresas pedían experiencia pero - ¿cómo iba a empezar mi carrera si nadie contrataba basándose en capacidades/visión y no en experiencia?"
Su formación y educación le han inculcado los valores del trabajo duro, el esfuerzo y la resiliencia. Marta dijo: "Mis padres siempre han tenido un negocio y siempre he visto que si quieres algo, tienes que esforzarte y concentrarte para conseguirlo. La ética del trabajo diario, la resiliencia y la retroalimentación me han ayudado a conseguir excelentes resultados y progresar en mi carrera."
Cuando se le preguntó por los puntos de inflexión clave en su progresión profesional, Marta hizo hincapié en el papel fundamental de establecer conexiones con la gente, buscar la orientación de quienes tienen más experiencia y trabajar en equipo "Conectar con personas que pueden ayudarme y compartir su experiencia ha sido un factor decisivo", dijo. "En Enterprise Mobility podía ponerme en contacto con cualquiera para que me orientara, me aconsejara y me diera su opinión, y eso marcó la diferencia. Puedes ponerte en contacto con personas de niveles superiores para saber cuál ha sido la clave de su éxito y cómo han superado algunos obstáculos o situaciones."
Marta también destacó la importancia del trabajo en equipo, afirmando que "el trabajo en equipo está muy arraigado en la cultura de Enterprise Mobility. Que la gente comparta tu visión, tus objetivos y que trabajen juntos para conseguirlos. Uno puede conseguirlo individualmente, pero en equipo se llega más rápido."
Marta cree que la cultura y los valores de Enterprise Mobility han sido un factor crítico en el crecimiento de su carrera. A la hora "de elegir un trabajo o invertir en una carrera profesional, los valores y la cultura de una organización son consideraciones esenciales. Los valores de Enterprise Mobility de trabajo en equipo, esfuerzo y recompensa, progresión profesional, experiencia centrada en el cliente y liderazgo coinciden con los míos, lo que me ha proporcionado un lugar de trabajo en el que me siento como en casa. Formar parte de una organización que valora estos aspectos ha sido fundamental para mi éxito."
Marta concluyó la conversación expresando su gratitud a Enterprise Mobility, "Enterprise Mobility ha estado conmigo en cada paso del camino. El liderazgo y la dirección me han apoyado desde todos los niveles y etapas, proporcionándome formación constante para desarrollar mi proceso de toma de decisiones y de pensamiento. Siempre se me ha permitido ser yo misma, y Enterprise Mobility ha cuidado de mí, incluso en momentos personales y difíciles."
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