Enterprise ha sido nombrada una de las empresas más inclusivas de Gran Bretaña por Stonewall, una organización benéfica para la igualdad entre lesbianas, gays, bisexuales y trans, en su lista de los 100 principales empleadores de 2020. Enterprise ha colocado el puesto 76 en la lista de este año.
El Top 100 de este año fue el más grande de la historia, con 503 empleadores que ingresaron, lo que demuestra su compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo LGBT.
Como parte de los Top 100, Stonewall recopila más de 109.000 respuestas anónimas de empleados sobre su experiencia en la cultura y diversidad del lugar de trabajo en Gran Bretaña. Este año, el 81% de los empleados LGBT que respondieron a la encuesta dijeron que se sienten capaces de estar en el lugar de trabajo.
Ashley Hever, Directora de Adquisición de Talentos de Enterprise Rent-A-Car Reino Unido e Irlanda, dijo: "Ser nombrada como una de las 100 empresas principales de Stonewall es increíblemente importante para nuestro personal. Nos sentimos especialmente orgullosos de haber logrado esto durante el 25 aniversario de Enterprise UK. Hemos trabajado duro para fomentar una cultura inclusiva que promueva la igualdad LGBT+ y este reconocimiento es un testimonio de que nuestras políticas e iniciativas de inclusión tienen un impacto significativo".
El informe de trabajo de Stonewall de 2018 reveló que más de un tercio del personal LGBT (35%) ha ocultado que son LGBT en el trabajo y casi uno de cada cinco empleados LGBT (18%) ha sido objeto de comentarios negativos por parte de sus colegas debido a su identidad.
Sanjay Sood-Smith, director ejecutivo de programas para el lugar de trabajo y la comunidad de Stonewall, dijo: "Estamos encantados de nombrar a Enterprise como uno de nuestros 100 principales empleadores este año. Todas las organizaciones que figuran en la lista de los 100 principales empleadores de este año están desempeñando un papel muy importante en la mejora de las vidas de las personas LGBT y deberían estar muy orgullosas de su trabajo.
“Todavía no vivimos en un mundo en el que todos puedan estar en el lugar de trabajo, ya que sabemos que más de un tercio del personal LGBT (35%) esconde quiénes son en el trabajo. Al tomar medidas para que sus lugares de trabajo apoyen y acojan a todas las personas lesbianas, gays, bisexuales y trans, empresas como Enterprise nos están acercando a un mundo en el que todos son aceptados sin excepción"
El Top 100 de Stonewall se ha recopilado a partir de las presentaciones al índice de igualdad en el lugar de trabajo, una poderosa herramienta de evaluación comparativa utilizada por los empleadores para evaluar sus logros y avances en la igualdad LGBT en el lugar de trabajo, así como su trabajo más amplio en la comunidad y en la prestación de servicios.
Cada organización debe demostrar su experiencia en 10 áreas de política y práctica de empleo, incluidos grupos de redes, altos directivos, compras y cuán bien se han involucrado con las comunidades LGBT.
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