Los expertos han reconocido una vez más a Enterprise por sus esfuerzos por lograr la igualdad entre los géneros.
El Times Top 50 Employers for Women es la lista de empleadores con mayor perfil y mejor establecida del Reino Unido que luchan por la igualdad de género en el lugar de trabajo. Dirigido por la organización benéfica Business in the Community (The Prince’s Responsible Business Network) durante más de una década, este proceso increíblemente competitivo identifica a las empresas que hacen de la igualdad de género parte de su estrategia empresarial y están tratando de darle vida a todos los niveles de la organización.
Se evalúa a los solicitantes en una serie de ámbitos, entre ellos su enfoque de la contratación, las políticas favorables a la familia y la forma en que han promovido la igualdad entre los géneros en el contexto de la pandemia.
Leigh Lafever-Ayer, Directora de Recursos Humanos de Enterprise, dijo: "Me encanta cuando las mujeres me dicen que se sintieron atraídas por Enterprise porque estamos en la lista de los 50 mejores empleadores para mujeres del Times. Es un gran placer para mí que Enterprise haya sido incluida hoy en esta lista por 16 años consecutivos.
Cuando estuve entrevistando en Enterprise hace 30 años, pregunté sobre el compromiso de la empresa con el progreso de las mujeres. A partir de ahí, supe que me unía a un negocio con valores sólidos y un firme compromiso con la diversidad. Todo fue posible y los dos directores ejecutivos que han sido nombrados durante mi tiempo aquí han sido mujeres.
Estoy muy orgulloso de nuestra longevidad en The Times Top 50. Es un logro gratificante porque sé cuánto trabajo ha llevado. Seguimos escuchando a nuestros empleados, desafiándonos mutuamente y evolucionando. Estamos haciendo mejoras año tras año, y aún tenemos más por hacer.
Prestamos atención a las cuestiones de género, cómo se cruzan con otros aspectos de la diversidad y las diferentes experiencias de todos en Enterprise. Asesoramos, patrocinamos y buscamos personas que aporten perspectivas únicas a nuestro negocio.
Formar parte de una empresa que hace tanto hincapié en la igualdad de género es increíblemente satisfactorio. Desde el trabajo realizado por nuestro Comité de Mujeres en Liderazgo, Mujeres emprendedoras, Lean in Círculos y programas de tutoría, hasta nuestra plataforma de diversidad de género Drive, hay mucho de lo que enorgullecerse y me gustaría agradecer a todos aquellos que trabajan tan duro para marcar la diferencia".
Charlotte Woodworth, directora de igualdad de género de Business in the Community, dijo: "La COVID-19 ha arrojado una luz sobre lo lejos que tenemos que llegar en la igualdad de género: Al tener que asumir cosas como la mayor parte de las responsabilidades adicionales de cuidado, las mujeres se han visto afectadas desproporcionadamente por el confinamiento.
Felicitamos a los numerosos empleadores que han mantenido sus esfuerzos en pro de la igualdad entre los géneros en este momento, a menudo introduciendo políticas innovadoras para apoyar a su fuerza de trabajo durante este período. El proceso de solicitud de este año para The Times Top 50 Employers for Women fue el más competitivo que hemos visto en cinco años. Los empleadores como Enterprise no han olvidado a las mujeres en el trabajo y están comprometidos a hacer de la desigualdad de género una cosa del pasado".
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