Enterprise ha sido incluida por cuarto año consecutivo en el Índice de Empleadores de Movilidad Social 2020, la autoridad líder en las mejores prácticas de los empleadores, lo que demuestra nuestro compromiso con la movilidad social tras la pandemia de COVID-19.
Los empleadores tienen un papel muy importante que desempeñar en la agenda de nivelación, y el índice demuestra lo que es posible si las organizaciones se comprometen a apoyar a los jóvenes de todos los orígenes.
El índice fue creado por la Fundación de Movilidad Social en 2017 y clasifica a los empleadores del Reino Unido en cuanto a las medidas que toman para garantizar que estén abiertos y progresen con talento de todos los orígenes. Destaca a los empleadores que están haciendo el mayor esfuerzo para cambiar la forma en que encuentran, reclutan y promueven a empleados talentosos de diferentes orígenes sociales. Ahora, en su cuarto año, el Índice de Empleadores es el punto de referencia definitivo de las organizaciones comprometidas con la mejora de la movilidad social en el lugar de trabajo.
Se evalúa a los empleadores en siete áreas clave, entre ellas su trabajo con los jóvenes, sus rutas hacia la empresa, cómo atraen talento, reclutamiento y selección, recopilación de datos, progresión, contrataciones con experiencia, etc. y promoción.
Este año, 119 empleadores de 17 sectores, que en conjunto emplean a casi un millón de personas en el Reino Unido, respondieron a unas 100 preguntas. Además de las respuestas de los empleadores, más de 14.000 empleados también participaron en una encuesta voluntaria de empleados.
Enterprise se ha clasificado en el puesto 16º del índice por el trabajo que hemos realizado para abordar este problema, garantizando que los que pertenecen a entornos socioeconómicos más bajos tengan éxito.
Marwan Bateh, vicepresidente de Finanzas y Movilidad Social Champion, dijo:
"Estamos encantados de ser incluidos en el Índice de Empleadores de Movilidad Social por cuarto año consecutivo. Este premio, junto con los muchos otros premios relacionados con la diversidad que hemos recibido este año, es testimonio de la importancia que Enterprise otorga a la diversidad, la equidad y la inclusión.
Estamos deseosos de compartir nuestras iniciativas para alentar a otros empleadores a ser más inclusivos y tomar el tema de la movilidad social más en serio".
Sarah Atkinson, directora ejecutiva de la Fundación de Movilidad Social, dijo:
"Estoy encantado de que Enterprise se haya comprometido a ingresar al índice este año a pesar de los desafíos que han enfrentado a raíz de la pandemia. Ahora más que nunca, necesitamos ver a las empresas desempeñar su papel en la agenda de nivelación".
La calle Hon. Alan Milburn, presidente de la Fundación de Movilidad Social, añadió:
"A medida que la crisis de la COVID-19 continúa y el Reino Unido cae en una fuerte recesión, será necesario hacer más para evitar una catástrofe laboral, especialmente para los jóvenes. Ya el 60 % de los empleos que se han perdido desde que comenzó la pandemia se encuentran entre los jóvenes de 18-24 años.
Insto a los sectores de nuestra economía que no están representados en el Índice de este año a participar en 2021 y comprometerse a unirse a las filas de los empleadores que ya están haciendo una diferencia en las oportunidades de vida de los jóvenes".
Si está interesado en formar parte de un negocio galardonado y acogedor, busque y solicite una de nuestras funciones en cualquiera de nuestras 450 oficinas en todo el Reino Unido.