Mi nombre es Joy Shaw y soy subgerente en Northwich. He estado en la empresa por poco más de dos años, comencé en una colocación de un año con la perspectiva de conseguir un trabajo de postgrado al final de la misma. Fui a la Universidad de Liverpool y me gradué con una licenciatura en Gestión de Negocios Internacionales. Elegí este título porque sabía que podría llevarme a cualquier parte del mundo y espero que me enseñara gestión empresarial a mayor escala.
Al pensar en el año de colocación siempre tuve la intención de trabajar para una empresa como Jaguar Land Rover, Mercedes Benz, IBM, Deloitte, básicamente una empresa con un nombre muy conocido. Pronto entré en el proceso de solicitud, me di cuenta de que todos tenían algo en común, todos tenían pruebas muy difíciles con gran parte del proceso de contratación a través de pruebas y un ordenador no cara a cara. Descubrí que no tenía mucha suerte, así que pronto me encontré con Enterprise en Rate My Placement. Leí las reseñas de los empleados y eché un vistazo a su sitio web y había tres cosas principales que me destacaron de inmediato; 1. Progresión rápida, 2. Promocionar-desde-dentro y 3. Promoción de un mayor número de mujeres en la administración superior. Nunca miré atrás, el proceso de solicitud fue muy agradable y gran parte del proceso es cara a cara, tanto como puede ser en un mundo virtual! Enterprise me destacó un kilómetro en comparación con las otras empresas, ya que le dan la oportunidad de hacer la mejor impresión con un reclutador desde el principio. Pronto me di cuenta de que Enterprise contrata a personas por su personalidad, como individuos, y lo que tienen que aportar a la empresa; esto es importante, ya que después de todo, el servicio al cliente es nuestra forma de vida en Enterprise. Esto me abrió los ojos para darme cuenta de que Enterprise es única para otras empresas y el proceso de solicitud puede no ser tan difícil como otras empresas, pero se le da una oportunidad y nunca he mirado hacia atrás.
No estaba seguro exactamente en qué área de negocio quería trabajar, disfruté de varios módulos diferentes en la universidad y la oportunidad de colocación de Enterprise me pareció adecuada porque era un papel muy variado, incluyendo servicio al cliente, ventas, gestión, gestión de cuentas, marketing, etc. Dudaba en solicitar un puesto de marketing en una empresa y en realidad no disfrutar del marketing. Ningún día es el mismo en Enterprise y me gustó mucho este año de colocación. Se les da responsabilidad desde el primer día y cuando volví a la universidad para mi último año había crecido tanto en confianza, desarrollé resiliencia y mi ética de trabajo simplemente mejoró.
Un gran objetivo de Enterprise es promover a más mujeres en puestos directivos superiores, y cada año realizan muchas actividades para que las mujeres en el lugar de trabajo aumenten la inclusión y traten de crear mujeres en el lugar de trabajo con más confianza. Enterprise ofrece un plan de tutoría que es genial, puede reunirse con cualquier líder/jefe de departamento de la empresa para tomar un café y ponerse al día. esto puede ayudarle a desarrollar su conocimiento de diferentes áreas del negocio, pero también le ayuda a construir su marca personal para que cuando busque ser promovido, las personas de más alto nivel en el negocio sepan quién es usted. Este incentivo me pareció muy gratificante, especialmente si tenía un mal día o si me sentía un poco desmotivado, estas reuniones me motivarían y ayudarían a reenfocarme en el lugar donde quiero estar. Espero llegar muy lejos en Enterprise, me veo quedándome en nuestras operaciones de alquiler en lugar de dar un paso secundario en un puesto de oficina central, aunque hay muchas opciones. Mi objetivo es ir de subgerente a gerente de sucursal, a gerente de área, a gerente de alquiler de grupo y, con suerte, hasta gerente general. Me gusta mucho el aspecto del alquiler diario, he aprendido a amar el desarrollo de la gente a mi alrededor y verlos salir bien y espero que algún día sea un buen gerente.
La cultura de Enterprise es muy inclusiva y diversa, todos son únicos a su manera, pero todos tienen sus propias cualidades individuales. Tres habilidades que diría que son esenciales para tener éxito en Enterprise son disfrutar y ser apasionado por el servicio al cliente, ser trabajador y motivado y finalmente querer ser un líder. Enterprise me ha hecho más resistente después de diferentes experiencias, me ha enseñado cómo gestionar un negocio de manera eficiente, pero lo más importante es que cada día voy a trabajar duro y ayudar a otros en el lugar de trabajo a mejorar también y es por eso que estoy decidido a progresar hacia el liderazgo superior.
Un consejo que le daría a alguien leyendo esto que podría dudar en solicitar sería simplemente ir por ello, no se detenga, el futuro es brillante para usted en Enterprise y si está dispuesto a darle todo lo que tiene, la empresa le recompensará de muchas maneras. ¡Solicite una colocación u oportunidad de graduación hoy mismo!