Mi tiempo en Enterprise ha sido una montaña rusa de desarrollo y aprendizaje, con nuevas experiencias, ideas y desafíos un tema coherente en los últimos 12 meses. Al mirar hacia atrás durante el año, es interesante pensar en lo diferente que podría haberse desarrollado.
Aplicación al régimen de pasantías y colocación
Enterprise no fue mi primera opción de colocación, aunque estaba familiarizado con los diferentes esquemas disponibles, no creía que cubran mi interés específico en Recursos Humanos, desarrollado a partir de mis estudios. A continuación, en un centro de evaluación para otra oportunidad, escuché a otros candidatos discutir la solicitud para las prácticas europeas de RR. HH. Intrigado, tenía muchas ganas de obtener más información.
Esa noche, investigué más sobre la empresa. Leyendo blogs y reseñas de empleados y aprendiendo sobre la cultura de Enterprise, me di cuenta de la increíble oportunidad de trabajar dentro de una organización multinacional de miles de millones de dólares que tiene el desarrollo profesional integrado en sus valores. Junto con la oportunidad de añadir algo de experiencia del mundo real a mi CV, no dudé en presentar mi solicitud. El proceso en sí fue sencillo y estructurado: En dos meses, estuve en el programa de colocación de Enterprise.
Responsabilidad desde el primer día
Desde el primer día he tenido el poder de tomar mis propias decisiones y he confiado en asumir proyectos complejos. Mis tareas han variado constantemente: No hay dos días iguales.
Algunas de las responsabilidades que asumí durante mi año de colocación en RR. HH. Incluyen:
- Apoyo a equipos de RR. HH. En toda Europa (por ejemplo, integrando nuevas adquisiciones en nuestros sistemas)
- Desarrollo de oportunidades internacionales nuevas y existentes (por ejemplo, creación de plazas y aperturas de posgrado en toda Europa)
- Continuar nuestra expansión en nuestros países corporativos
- Trabajar en iniciativas de diversidad a nivel de toda la empresa
Cada día ha traído nuevos y emocionantes desafíos con mayor responsabilidad. Con más proyectos siempre en preparación, es seguro decir que como pasantes tenemos la responsabilidad de marcar la diferencia, en lugar de simplemente preparar el café.
La exposición diaria a la alta dirección ha acelerado aún más mi desarrollo. La cultura única de Enterprise para promover desde dentro significa que muchos de los altos directivos comenzaron en una posición similar a mí. Aprender de los más altos de su profesión ha sido un punto culminante personal; siempre están dispuestos a tomarse un tiempo fuera de su día para proporcionarles consejos sobre cómo sacar el máximo partido al año.
Mejorar mis habilidades en una organización global
Salgo de Enterprise con fantásticos clientes de posgrado y una serie de habilidades transferibles que serán de gran valor cuando se trate de mi último año en la universidad. Pasar un año en una organización global ha desarrollado mi capacidad para adaptar mi comunicación en función de mi público y gestionar mejor mi tiempo, por ejemplo.
"No se trata de trabajar duro, se trata de trabajar con inteligencia": Esto es exactamente lo que me ha enseñado esta pasantía. Ser consciente del tipo de trabajador que soy también será increíblemente beneficioso a la hora de abordar mi tesis el próximo año.
Estos últimos 12 meses han sido más gratificantes de lo que imaginaba que sería mi año de colocación. Como estudiantes, tenemos la increíble oportunidad de añadir experiencias a nuestros currículos y desarrollar habilidades fuera de lo que se enseña en el teatro de conferencias. No puedo creer que casi haya perdido la oportunidad de toda una vida.
No dejes al azar como lo hice yo: Enterprise ofrece fantásticas oportunidades para que los estudiantes adquieran una visión del entorno de trabajo. Obtenga más información sobre nuestras oportunidades de graduación, prácticas y colocación.