Tener un/a mentor/a va de la relación entre alguien con más experiencia (el mentor) y alguien que está empezando (el mentee). El/la mentor/a comparte consejos, trucos y orientación para ayudarte a crecer a nivel personal y alcanzar metas profesionales más grandes. Ser mentee tiene un montón de ventajas, todas pensadas para ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. Ya sea ampliando tu red de contactos, aprendiendo nuevas habilidades, ganando confianza o aumentando tu visibilidad, el mentoring puede marcar mucho el rumbo de tu carrera.
¿Cómo encontrar al mentor adecuado para ti?
Buscar el mentor ideal para tus objetivos puede parecer complicado, sobre todo al principio de tu carrera. Aquí van algunos consejos para ayudarte a elegir:
- Tómate tu tiempo para aclarar tus metas y necesidades – Antes de contactar con alguien, es importante tener claro qué quieres conseguir como mentee. ¿Quieres ampliar tu red? ¿Desarrollar habilidades concretas? Esto te ayudará a definir qué tipo de experiencia y conocimientos debería tener tu mentor.
- Sé abierto/a a recibir feedback constructivo – Crecer no es solo aprender cosas nuevas o fijarte en cómo lo hacen otros; también implica reflexionar sobre uno mismo y estar dispuesto/a a escuchar, aprender y adaptarte.
- Piensa en tener varios mentores – Es difícil encontrar a alguien que sea experto en todo. Mantente abierto/a a conectar con diferentes compañeros que se especialicen en distintas áreas. Esto también te ayuda a tener una agenda clara para tus sesiones de mentoring.
Ser mentee puede cambiar por completo tu trayectoria profesional. Hablamos con Fabia, nuestra Management Assistant, sobre su experiencia como mentee y cómo influyó en su camino en Enterprise Mobility.
¿Qué habilidades y conocimientos adquiriste como mentee?
“Aprendí una barbaridad de cosas y adquirí muchísimo conocimiento durante mi etapa como mentee. Lo más importante para mí fue aprender a resolver problemas dentro de la empresa—ya fueran temas operativos o consultas complicadas de clientes. Enterprise Mobility ofrece mucha formación, pero el mentoring me dio un chute de confianza para enfrentarme a situaciones difíciles. Sobre todo en atención al cliente, aprendí a presentar situaciones complicadas de forma positiva y a asumir responsabilidades cuando surgen retos.”
¿Cómo ha influido el mentoring en tu carrera?
“Es fácil perder el foco cuando tienes mil cosas entre manos. Un mentor con experiencia y conocimientos te ayuda a encontrar inspiración y a definir tu papel dentro de la empresa. He tenido varios mentores a lo largo de mi carrera—cada uno ha sido increíble a su manera, y eso me inspira en mi propio camino. Ver a personas que aman lo que hacen y comparten su conocimiento con pasión me motiva a seguir creciendo.”
¿Qué consejo darías a alguien que busca un mentor?
“No tengas miedo de pedir ayuda; por algo se dice ‘quien no arriesga, no gana’. Siempre hay alguien dispuesto a echarte una mano para que encuentres tu camino—sin juzgarte.”
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