Los centros de evaluación son una forma vital para que los reclutadores graduados evalúen las habilidades de liderazgo y comunicación de los candidatos y también son el cuarto paso en nuestro proceso de solicitud. Lo creas o no, el establecimiento de redes y la comunicación efectiva en los centros de evaluación se evalúa tanto como otras competencias.
En los centros de evaluación, destacar entre la multitud es clave. La creación de redes puede ser una excelente manera de hacerlo, ya que demuestra confianza e iniciativa. Con todo esto en mente, aquí hay un par de cosas que debe recordar al crear redes: ¡Primero conozca a su público! Si la persona es una persona nueva que nunca has conocido antes, entonces esencialmente estás llamándola fríamente. Venda usted mismo. Sonríe, mantén el intercambio de luz en lugar de formal. Recuerde que solo está hablando con una persona normal, así que intente establecer un punto en común.
Abrir con un fuerte apretón de manos, buen contacto visual. Si la persona es una persona que ha visto antes, o si sabe quiénes son y qué hacen, comience por indicarle que la atrapó en el evento x o que ha visto su trabajo en la plataforma y. Una vez más, esta es una buena manera de iniciar la conversación y le muestra a la persona que es consciente del trabajo que ha estado realizando. Si va a asistir a un centro de evaluación pronto, no olvide repasar su etiqueta social.
Recuerde que, aunque abrir estas conversaciones puede parecer preocupante al principio, simplemente está hablando con personas que ya comparten un interés similar con usted: La empresa y la oportunidad que se ofrece. Sea usted mismo. Escuche cualquier información que se le proporcione y utilícela para seguir adelante y comenzar a realizar conversaciones memorables.
Si se une a un grupo que ya está en medio de la conversación, no secuestre la conversación. Si usted es el que dirige la discusión, anime a los demás a hablar también. Los mejores trabajadores en red son aquellos que no exigen atención pero hacen que otros se sientan incluidos. Y, por último, recuerde hacer un seguimiento. Iniciar una conversación con la gente es solo el principio, pero si esta es una oportunidad que le apasiona seriamente, y luego construir sobre esa relación.
Estos son nuestros principales consejos sobre qué hacer y qué evitar cuando está trabajando en red en un evento de centro de evaluación.
Los mejores consejos
Hable sobre la oportunidad
Pregunte por cómo comenzó esa persona en el negocio
Hable de lo que ha descubierto sobre la empresa para mantenerla profesional
Cosas que evitar
Hablar de religión o política
Mencionando sus vacaciones en Ibiza
Evite tener su teléfono móvil fuera
Otro consejo realmente importante es asegurarse de comer lo suficiente, ya que puede ser un día largo y debe mantener su nivel de energía alto para funcionar bien.
Los centros de evaluación nos ayudan realmente a decidir quién es el adecuado para un puesto y quién puede encajar con nuestros equipos. También es una fantástica oportunidad para que descubra si se sentirá cómodo trabajando en el entorno de Enterprise.
Si desea tener la oportunidad de mostrarnos lo que puede aportar a Enterprise, inicie su solicitud para nuestros puestos de prácticas o para un becario de gestión de posgrado ahora.