Como estudiante que buscaba pasantías, las cosas que me importaban eran bastante sencillas: Dónde podía estar, cuánto me pagarían y, lo más importante, qué haría diariamente.
Sin embargo, Enterprise me ha enseñado que las tareas diarias que va a completar y dónde vive no son tan importantes como el tipo de empresa para la que trabaja, cómo son las personas y si realmente va a disfrutar de trabajar para esa empresa. Para ilustrar esto, los siguientes 10 puntos son lo que he aprendido durante mi tiempo con Enterprise.
Los empleados de Enterprise le dirán esto todo el tiempo, pero no fue hasta que llegué aquí que me di cuenta de que era cierto. De hecho, en mis primeras 4 semanas casi olvidé que estaba trabajando para una empresa de alquiler de vehículos. Hay muchas áreas diferentes del negocio en las que participar, y aunque el alquiler es parte de la mayoría de ellas, muy pocas de ellas se centran exclusivamente en el alquiler de vehículos.
Pregunte a cualquier empleado qué afecta a la forma en que toma sus decisiones y le dicen: Primero preguntamos si es adecuado para nuestros clientes, para nuestros empleados. A continuación, evaluamos si tiene sentido financiero y cómo puede hacer crecer el negocio. Si nos ocupamos de la primera parte, la segunda parte se ocupa de sí misma.
No se espera que sepa la respuesta correcta, pero se espera que dé una respuesta y que demuestre su capacidad para aprender. Cometer errores es una parte clave del desarrollo y, al mismo tiempo, todos los cometemos. Lo importante es que cometamos errores desde el principio y aprendamos de ellos. Su contribución es valorada y será asumida por todos, desde un compañero en prácticas hasta la alta dirección.
Además de responder preguntas, no debe tener miedo de hacerlas. Muestra que desea aprender y desarrollarse. El 99 % de los empleados de Enterprise comenzaron como aprendices de gestión, por lo que no encontrará a nadie que le mire mal.
Enterprise está yendo a lugares y quiere que usted también lo haga. Quieren que saces todo lo que puedas de tu carrera y te ayudarán a conseguirla a través de la capacitación, la tutoría, el apoyo y la provisión de nuevas y emocionantes oportunidades cada día. Cuando regrese como aprendiz de gestión después de una pasantía, recogerá el lugar donde lo dejó. Enterprise no le pedirá que vuelva a realizar la capacitación que realizó en su pasantía, lo que significa que puede progresar aún más rápido.
Sobre todo, desde las expectativas hasta el trabajo para sí mismos. Enterprise es una empresa en la que lo que ves es lo que obtienes. Y eso es realmente refrescante.
Cuanto más ponga en su trabajo, más retorno obtendrá. Piense en ello como un interés compuesto en lugar de una tarifa fija: Cuanto más vaya más y más, más volverá.
La mayoría de las personas con las que hablé no empezaron en el departamento en el que se encuentran actualmente. La belleza del programa de formación de Enterprise es que le ofrece experiencia en todas las áreas de gestión de una empresa y, por lo tanto, la oportunidad de "probarlo antes de comprar", ya sea alquiler, recursos humanos, seguros o cualquier otra parte de la empresa que pueda imaginar.
Le preparará para ser un éxito en cualquier área que elija, pero además, una vez que llegue allí, le proporcionará la formación básica que le permitirá cambiar y mudarse a un departamento completamente diferente si lo desea. Esto es perfecto para alguien como yo, que sabe que quiere una carrera en los negocios, pero no está seguro de qué área.
En muchas empresas puede sentirse como un pez muy pequeño en un gran estanque, ya que puede ser difícil ver cómo lo que está haciendo está teniendo un impacto en el negocio. No en Enterprise. Tiene la oportunidad de hacer un cambio y verá cómo lo que está haciendo afecta a su oficina, región, país y negocio en general.
Es esta comprensión del panorama general lo que involucra a los empleados de Enterprise a todos los niveles y les ayuda a ver dónde y cómo pueden hacer las cosas de manera diferente.
Los pasantes no preparan café ni té aquí. Enterprise sabe que cuanto más permita que los empleados se involucren, más posibilidades tendrán de sorprenderle y hacer algo realmente increíble.
Mi pasantía me ayudó a averiguar lo que Enterprise ofrecía y que el programa de pasantes de gestión de posgrado era adecuado para mí. Si está pensando en lo que hará después de graduarse, consulte el programa de prácticas y colocación y solicite oportunidades en todo el Reino Unido hoy mismo.
Este artículo apareció por primera vez en el sitio web de Target Jobs con el título 2014 Management Undergraduate of the Year y se reprodujo aquí con permiso amable.