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Dos integrantes del equipo de Enterprise Mobility fuera de la oficina central de Egham (Reino Unido)

Crear un lugar de trabajo mejor

Diversidad, igualdad e inclusión

Su experiencia en Enterprise Mobility será tan única como usted, porque usted forma parte de quiénes somos y nosotros le ayudamos a mejorar sus habilidades, carrera profesional y potencial. Como organización, nos enorgullece abrir nuestras puertas a distintas voces para ofrecer una experiencia inclusiva que fomente la diversidad de pensamientos.

Descubra lo que esto significa para usted como miembro de nuestra organización en continuo crecimiento. Le ofrecemos un entorno inspirador que le ayuda a avanzar gracias a un trabajo que satisface distintas necesidades y a nuestras redes de empleados, que unen a las personas en un punto de entendimiento común. Todo ello, por supuesto, proporcionándole las herramientas necesarias para afrontar cualquier reto.

Como miembro de nuestro equipo, le aseguramos que se le escuchará, se le tratará con respeto, se valorará cada una de sus ideas y sentirá una sensación de pertenencia a un grupo de personas que le aceptan tal y como es.

Le ofrecemos la oportunidad de avanzar en su carrera y siempre le ayudaremos a triunfar. Usted aporta un valor único y nos ayuda a ver el mundo a través de una lente más amplia que nos beneficia a todos.   

Two Enterprise Mobility team members discussing their plans for the day.

Una organización que representa a todas las comunidades

Nos aseguramos de que los integrantes de nuestro equipo, incluido el equipo de liderazgo de nuestra organización, reflejen las comunidades en las que trabajamos. 

Three Enterprise Mobility team members discussing an upcoming meeting.

Apoyo sólido en todo el mundo

Ofrecemos soluciones estructuradas para que los integrantes de nuestro equipo puedan ponerse en contacto con compañeros con historias, experiencias vitales e intereses similares a través de nuestros equipos de diversidad locales y nuestros grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés). 

También proporcionamos programas formales de orientación y tutorías para asegurarnos de que todas las personan tienen los recursos necesarios para desempeñar su función con éxito. 

Nuestros consejos y foros globales de diversidad, igualdad e inclusión fomentan conversaciones honestas sobre problemas a los que todos nos enfrentamos. Estos consejos de diversidad, igualdad e inclusión se basan en tres pilares fundamentales: talento y oportunidad, cultura inclusiva y compromiso con la comunidad. Nuestros equipos tratan de abordar estos pilares para eliminar las barreras que pueden limitar nuestra capacidad de lograr de verdad la diversidad, la igualdad y la inclusión. 

Ofrecemos a todos los integrantes de nuestro equipo un programa de formación en diversidad, igualdad e inclusión que les permite compartir sus experiencias e historias para que otras personas puedan aprender, crecer y ampliar su conocimiento sobre las experiencias vitales del resto. 

Integrantes del equipo de Enterprise Mobility participando en un desfile del orgullo.

Abriendo camino

Reforzamos nuestro compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión asociándonos con organizaciones nacionales, así como participando en eventos a nivel local. 

Nuestra iniciativa ROAD Forward, anunciada en 2020, es un compromiso de 55 millones de dólares a cinco años para apoyar a las organizaciones que promueven la igualdad social y racial en las comunidades locales. Con los fondos recaudados se pretende ayudar a jóvenes de comunidades injustas abordando las brechas de equidad social y racial en tres áreas clave: el desarrollo de la primera infancia, la salud y el bienestar de los jóvenes, y la preparación profesional y universitaria. 

Desde celebraciones del Día de los Veteranos hasta desfiles LGBTQ, durante todo el año participamos en eventos para apoyar a grupos que representan la diversidad de los integrantes de nuestro equipo. 

Creemos en formar parte de las comunidades para las que trabajamos. Esto significa desarrollar relaciones comerciales y de proveedores con empresas pertenecientes a minorías, mujeres, veteranos y personas LGBTQ en las áreas en las que operamos. 

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