Prestaciones sanitarias y sociales
Si tiene derecho a prestaciones en virtud de las normas del Plan de prestaciones sanitarias y sociales, disfrutará de las siguientes ventajas:
- Asistencia médica
- Planes de medicamentos con receta
- Asistencia oftalmológica
- Asistencia odontológica
- Programa para dejar de fumar
- Seguro de incapacidad permanente
- Seguro de vida
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento
- Cuenta de gastos flexible
- Cuenta de ahorro sanitario
Prestaciones y compensaciones adicionales
(Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial)
- Asistencia para la adopción (solo empleados a tiempo completo)
- Eventos y actividades patrocinados por la empresa
- Programa de asistencia al empleado (solo empleados a tiempo completo)
- Descuentos para empleados
- Recompensas por recomendación de empleados
- Programa de premios al servicio
- Descuentos en alquiler y compra de vehículos
Ventajas financieras
(Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial)
- Plan de ahorro para la jubilación: 401(k)
- Participación en los beneficios
Permiso retribuido
Tómese un tiempo para disfrutar de la vida. Obtendrá días de descanso remunerados, en función de su antigüedad y estado.
- Días festivos (solo empleados a tiempo completo)
- Vacaciones (solo empleados a tiempo completo)
- Horario flexible/Días de asuntos propios (empleados a tiempo completo y a tiempo parcial)
- Discapacidad a corto plazo (solo empleados a tiempo completo)
- Permisos remunerados: maternidad, paternidad, adopción, fallecimiento de un familiar (empleados a tiempo completo y a tiempo parcial)
- Tiempo de voluntariado retribuido
- Día festivo flotante retribuido
Esta lista proporciona una descripción general de varias ofertas a los empleados. La elegibilidad específica para tales ofertas será dictada por los documentos del plan, las políticas de la empresa y otros documentos rectores aplicables.