¿Cómo será tu día a día?

Las funciones serán entre otras:

• Redactarás y publicarás ofertas de empleo en distintos canales para atraer al mejor talento.
• Revisarás y filtrarás candidaturas, identificando los perfiles más adecuados.
• Organizarás entrevistas y participarás activamente en su desarrollo, ya sea por teléfono o videollamada.
• Darás soporte en la preparación y gestión de ofertas laborales y en el cierre de contrataciones.
• Prepararás la documentación necesaria para nuevas incorporaciones y te asegurarás de que todo el proceso esté correcto.
• Acompañarás a los nuevos empleados durante su onboarding, ayudándoles en sus primeros pasos dentro de la compañía.
• Mantendrás actualizado el sistema interno de recursos humanos, asegurando que la información esté al día y bien registrada.
• Colaborarás en iniciativas de employer branding, ferias de empleo y otros proyectos del departamento.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria o de máster relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en procesos de selección enfocados en perfiles de ventas con un minimo de 2 años de experiencia. 
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Nivel alto de inglés B2

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal 6 meses  40 horas semanales - incorporación inmediata Febrero 2026
• Horario flexible 8:00/ 8:30 a 17:00 /17:30 
• Modalidad de trabajo hibrida: 2 dias oficina - 3 dias en remoto
• Salario base 22.000€ brutos anuales y variable adicional de 2000€-4000€ bruto anual segun objetivos 
• Un ambiente cercano, diverso y divertido, donde se fomenta el aprendizaje constante.
• 25 días laborables de vacaciones.
• Participación en iniciativas internas y actividades de employer branding, ferias de empleo y proyectos del área.